Ключевые выводы
- Сотрудники Don’t Nod Paris бастуют, среди прочего, в знак протеста против плана увольнений руководства.
- Генеральный директор Don’t Nod Оскар Гильберт якобы не желает обсуждать увольнения с персоналом.
- Забастовщики требуют, чтобы Don’t Nod прекратила планы увольнений и начала включать сотрудников в процесс принятия решений.
Как давний поклонник Life is Strange и слежу за новостями о разработке игр, я глубоко обеспокоен текущим состоянием Don’t Nod Studios. Беспорядки внутри компании, особенно предлагаемые увольнения и отсутствие связи между руководством и сотрудниками, кажутся мне слишком знакомыми — как трагический поворот в одной из их повествовательных игр.
Как преданный поклонник, я глубоко обеспокоен текущей ситуацией в Dontnod Entertainment, творческом центре Life is Strange. 22 ноября, похоже, сотрудники студии готовятся к забастовке. Это решение было принято в ответ на объявление, сделанное в октябре, когда Dontnod заявила о своем намерении уволить до 69 сотрудников.
Две недели назад 150 сотрудников Don’t Nod Paris написали открытое письмо руководству своей студии. Вместо экономических трудностей они указали на неправильное принятие решений в качестве основной причины недавних увольнений. В письме были обозначены некоторые проблемы внутри компании, в том числе поспешные решения, чрезмерная ориентация на расширение, неэффективное руководство, кадровое несоответствие (как раздутое, так и недоукомплектованное), а также отсутствие диалога между руководством и сотрудниками.
В письме описана примечательная серия событий, связанных с демонтажем Don’t Nod производственной линии Jusant. После выпуска Jusant руководство отправило ведущих разработчиков игры в другие проекты, что привело к дублированию усилий внутри их новых команд. В письме предполагается, что более разумным решением было бы позволить команде начать работу над продолжением «Жусанта», поскольку проект был бы намного дешевле оригинала, поскольку технология уже была собрана.
Хаос в Don’t Nod
Недовольные работники приняли меры из-за отсутствия ответа руководства на их письмо: «В течение трех недель руководство Don’t Nod игнорировало нас, своих сотрудников, в пользу расплывчатых предположений об открытых чакрах и ориентированном на будущее мышлении. какое будущее мы можем представить, когда 69 наших коллег потенциально могут потерять работу в отрасли, находящейся на грани?» Эта версия сохраняет исходное настроение, но использует более простой язык и более разговорный тон.
Генеральный директор Don’t Nod Оскар Гильберт отказался обсуждать недавние увольнения, отметив, как сообщается, что «трудные времена затрагивают здесь всех, включая меня лично». Целью этого действия является достижение нескольких целей: руководство должно решить все вопросы, изложенные в открытом письме, остановить спорный и безрассудный план увольнений, дать возможность сотрудникам участвовать в «всех решениях студии» и побудить Гильберта выполнять свои обязанности в качестве генерального директора. путем участия в переговорах.
Бастующие сотрудники Don’t Nod создали забастовочный фонд, чтобы люди могли финансово поддерживать свои забастовки. Don’t Nod Montreal, дочерняя студия яркой парижской команды, в настоящее время работает над альбомом Lost Records: Bloom & Rage, релиз которого намечен на 28 февраля.
Смотрите также
- Как найти загадочное яйцо на острове Лума
- В 6-м сезоне «Кобры Кай» в ролях появится мастер боевых искусств-убийц: 13-кратная чемпионка мира Рейна Валландингем — страшный боец в реальной жизни
- Лучшие советы и подсказки для Legend Of Mushroom
- Fallout London: все побочные квесты
- Вещи, которые мы хотели бы знать перед игрой в «Сталкер 2: Сердце Чернобыля»
- Кто такой Билли Клэппер? Объяснение реальной легенды в премьере 5B сезона Йеллоустона
- Как устранить код ошибки 30005 в War Thunder
- Игроки «Сталкера 2» исправляют проблемы с производительностью
- Где взять сталь в династии Сэнгоку
- Как решить ошибку нехватки памяти в Сталкер 2: Сердце Чернобыля
2024-11-21 17:47