Какие бонусы следует предоставить талисманам в агентстве Promise?

Чтобы эффективно управлять процветающим агентством как Promise Mascot Agency, крайне важно иметь реальных талисманов для работы над заданиями, поэтому первым шагом является экипировка и выход на улицу в поисках новых членов команды. Когда вы определяете потенциальных кандидатов в талисманы для найма, вам необходимо провести обсуждение условий их трудового договора.

📰 Хочешь знать всё первым? Новости Сегодня подают свежую инфу с изюминкой юмора!

Присоединиться в Телеграм

Шесть различных преимуществ доступны при найме талисманов, хотя не всегда целесообразно предоставлять все сразу. Вот что следует понимать о процессе.

Как работает система перков

1. Когда на работу нанимают талисманов, они обычно запрашивают процент от доходов работы в качестве оплаты труда.

2. Если вы рассматриваете возможность найма талисмана, важно знать, что будет минимальное количество работ, требуемых перед началом переговоров о стоимости услуг, и возможно потребуется предложить дополнительные стимулы для привлечения их интереса к сотрудничеству с вами.

Как геймер, я обнаружил, что чем больше бонусов экипируется моему маскоту, тем более радостным и способным он становится. Эти дополнительные силы оказываются очень полезными при преодолении трудностей во время выполнения заданий, повышая общую эффективность.

С другой стороны, преимущества являются долгосрочными и не подлежат снятию после предоставления, что означает, поддержание персонажей-маскотов крайне важно наряду с обеспечением прибыльности как умного предпринимателя. Этот хрупкий баланс является существенным для успешного управления бизнесом.

Полоска справа показывает, насколько доволен маскот вашим предложением; чем выше она поднимается, тем больше статистики он приобретает, что увеличивает его уровни Счастья и Мотивации. Когда полоска достигает примерно трети от общей высоты, он будет достаточно заинтересован, чтобы принять ваше предложение.

Все доступные бонусы/преимущества

Вот шесть преимуществ, которые вы обязаны предоставить талисманам во время найма, и эти преимущества не подлежат обсуждению. Когда речь идет о найме талисманов, вот шесть непререкаемых преимуществ, которые вы можете предложить им. Или: В процессе набора талисманов для них доступно шесть фиксированных льгот.

Дополнительные 5% в работе	Мемел получит дополнительную долю в работе на 5%.
Дополнительный 10% доля работы	Маскот получит дополнительные 10% доли в работе.
Дополнительные 15% доли работы	Маскот получит дополнительные 15% от доли работы.
Бонус	После каждых пяти заданий необходимо обсудить бонусное вознаграждение для талисмана; он не может быть отправлен на следующие задания до тех пор, пока бонус не будет выдан. Минимальный бонус составляет 50 тысяч единиц валюты. Предоставление бонусов повышает Счастье и Мотивацию.
Обзор раздела о разделении работы (job share)	После выполнения каждого седьмого задания маскот получит обзор распределения заданий и не может быть направлен на новые задания до тех пор, пока этот обзор не будет завершен и распределение не будет изменено. Однако это не обязательно означает, что вы должны увеличить их долю, хотя следует знать, что уменьшение доли снижает их показатель счастья до нуля.
Отпуск	После каждых шести работ талисман получит 24 часа отдыха. Его характеристики защищены в это время, и его стамина восполняется быстрее.

Как следует вести переговоры с талисманами?

Хотя заманчиво сразу наполнить своих персонажей множеством полезных предметов, возможно, будет разумнее начать с меньшего и постепенно добавлять больше.

На ранних стадиях игры вам часто придётся отправлять средства Шимазу. Как только ваш запас денег начнёт уменьшаться, запустится таймер, поэтому важно постоянно пополнять свои финансы. По сути, критически важно иметь достаточно денег до того, как закончатся деньги у ваших талисманов.

Возможно будет разумнее начать с менее дорогих талисманов, что позволит вам развивать ваше агентство без дополнительных затрат. По мере того как вы будете встречать новых талисманов на пути, они могут потребовать более высокую начальную долю. Кроме того, по мере продвижения и открытия более продвинутых позиций ваша прибыль за работу увеличится пропорционально.

Какие перки стоит выбрать?

При рассмотрении преимуществ и недостатков каждого бонуса, для предпочитающих более консервативный подход рекомендуется расширить только два льготы. Эти две рекомендации должны обеспечить получение талисмана. Вот наши предложения: увеличение доли работы на 5% и обзор распределения рабочей нагрузки.

Хотя обзор распределения работы может показаться дорогостоящим преимуществом на первый взгляд, помните, что нет необходимости его увеличивать. Эта гибкость предоставляет удобный способ откладывать некоторую сумму денег. Если возникнут финансовые ограничения, вы можете скорректировать их долю (после того как подняли её хотя бы раз) и сэкономить средства. Уровень счастья сбрасывается до нуля, но не волнуйтесь – он быстро восстановится.

Когда вы только начинаете работать с небольшой командой талисманов, может быть довольно сложно, если все они решают уйти на перерыв одновременно из-за ограниченного количества доступных талисманов. Иными словами, одновременный выход всех сотрудников на отдых мог бы поставить вас в затруднительное положение.

Даже когда ваше богатство растет и финансовые заботы уменьшаются, может показаться заманчивым без колебаний предоставлять щедрые льготы. Однако мудрым решением будет начать с умеренного подхода и постепенно наращивать предлагаемые преимущества, вместо того чтобы торопиться все сразу.

Если у вас есть возможность и вы стремитесь поделиться процветанием с хорошо сбалансированной командой талисманов, рассмотрите следующие преимущества при наборе персонала: Дополнительное распределение работы на 15%, регулярные оценки распределения рабочих мест, гибкие отгулы.

Смотрите также

2025-04-10 10:40