В игре Two Point Hospital вам, как менеджеру, важно, чтобы ваши сотрудники были довольны своими обязанностями. Поэтому мониторинг их морального духа имеет решающее значение, поскольку никому не нравится иметь дело с недовольным врачом, когда он уже обременен различными проблемами (например, тяжелым грузом обязанностей).
🚀 Присоединяйся к CryptoMoon 🌙 – каналу с самыми свежими новостями крипторынка, трендами и инсайтами! Будь в курсе событий, получай советы и стратегии для увеличения дохода. 🌐💰
Не упусти свой шанс на взлет! 👇
Подписаться в Telegram
Нетрудно поддерживать ваш персонал довольным, при условии, что вы готовы потратить некоторое время и ресурсы на улучшение своей больницы. Это то, что вы уже обязаны делать, чтобы поддерживать высокий уровень медицинского обслуживания.
Что такое моральный дух персонала?
Моральный дух персонала относится к общему уровню удовлетворенности работой и благополучия ваших сотрудников. Это можно оценить, перейдя в меню «Обзор персонала» (обычно оно расположено в позиции 5 на клавиатуре). Более высокий моральный дух сотрудников указывает на большую удовлетворенность работой, что, в свою очередь, повышает эффективность их работы.
Довольный врач, как правило, работает более эффективно при лечении своих пациентов, часто ему требуются менее частые перерывы. Уровень счастья сотрудника во многом определяется присущими ему чертами характера, которые остаются постоянными после приема на работу.
Медицинские работники, которые не очень счастливы, возможно, не захотят продолжать работать, и они потенциально могут полностью покинуть свои должности, когда уровень счастья достигнет дна. Итак, давайте приложим усилия, чтобы они были довольны!
Выполнение определенных задач повышает общую удовлетворенность вашей команды, что дает вам финансовое вознаграждение, повышение репутации и похвалу. Пренебрежение этими задачами может запятнать вашу репутацию или даже ухудшить моральный дух вашего персонала.
Как повысить моральный дух
Существует несколько стратегий повышения морального духа, и, как правило, это разумные принципы управления, которые вам следует последовательно применять при управлении больницей. Тем не менее, вы могли бы принять дополнительные меры для дальнейшего повышения морального духа, но такие шаги не всегда могут быть необходимы, если у вас нет конкретной цели или задачи, которую нужно достичь.
Обращаем внимание на черты характера
Обращайте внимание на потенциальных сотрудников, обладающих «положительной чертой», поскольку это качество имеет тенденцию повышать их собственное счастье, что, в свою очередь, может повысить счастье их пациентов и коллег. С другой стороны, «Очаровательная черта» производит аналогичные эффекты среди других, но не увеличивает личное счастье сотрудника напрямую.
В то же время рекомендуется избегать сотрудников, проявляющих сварливый характер, поскольку их радость имеет тенденцию рассеиваться быстрее, чем в среднем. Некоторые врачи кажутся менее склонными к счастью.
Увеличение оплаты
Как геймер, я понял, что повышение вознаграждения моей команды за то, что она видит эти радостные зеленые выражения лиц, всегда приносит больше радости. Поэтому, чтобы поддерживать высокий моральный дух и сделать так, чтобы все были счастливы, я время от времени повышаю заслуженные повышения.
Обучение вашего персонала
Крайне важно следить за тем, чтобы ваша команда оставалась удовлетворенной, и это становится еще более важным, когда они получают сертификат эмоционального интеллекта, поскольку это напрямую повышает их уровень счастья.
Удовлетворение их потребностей
Убедитесь, что ваши рабочие места (включая всю больницу для общей подготовки) соответствуют требованиям вашей команды. Предоставьте им легкодоступные варианты, такие как мусорные баки, прохладительные напитки и закуски, а также удобно расположенные туалеты для их комфорта.
Если кому-то требуется отпуск, обязательно дайте ему необходимое время и рассмотрите возможность увеличения штата сотрудников, если вы сочтете это необходимым. Кроме того, наличие хорошо укомплектованной комнаты отдыха может быть очень полезным, что способствует нашей следующей рекомендации.
Обеспечение выздоровления пациентов способствует их счастью, поэтому крайне важно поддерживать эффективность вашей команды. Этого можно достичь путем эффективного удовлетворения их потребностей.
Другими словами: забота о здоровье пациентов приносит им радость, поэтому следите за тем, чтобы ваш персонал оставался продуктивным, заботясь об их потребностях.
Улучшение комнат
Повышение элегантности и привлекательности комнаты существенно влияет на моральный дух людей. Стремитесь к помещениям престижного уровня 4 или 5, поскольку это позволит и врачам, и пациентам чувствовать себя удовлетворенными, когда бы они ни вошли в них. Это, в свою очередь, повысит популярность вашей больницы.
Вы можете использовать свой Кудош для приобретения привлекательных украшений, приобретение которых достаточно экономично. Награды Gold Star Awards экономически эффективны, поскольку их не только можно открыть, но и сэкономить при покупке, что делает их отличным выбором для любой комнаты, не занимая много места.
Управляйте своим персоналом на микроуровне
Это не обязательно во всех случаях, но может быть полезно оценить конкретные потребности каждого человека и сделать все необходимое, чтобы повысить его счастье. Например, если кто-то выглядит утомленным, дайте ему передышку. Если вы заметили желтый значок, связанный с их зарплатой, подумайте о том, чтобы предложить им повышение. И, конечно же, если кто-то сигнализирует, что ему нужна ванная, немедленно переместите его туда.
Возможно, это не так важно, если вы придерживались предыдущих рекомендаций, но может оказаться полезным, если вы стремитесь к более приятной рабочей атмосфере. Чрезмерная нагрузка из-за чрезмерного количества пациентов может привести к необходимости найма дополнительного персонала для эффективного удовлетворения их потребностей, поэтому соблюдайте осторожность.
Смотрите также
- Трагическая реальная история актера Таноса из второго сезона «Игры в кальмара» заставит вас радоваться, что он жив и здоров в 2025 году
- Ужасные концовки Таноса и Игрока 380 раскрывают самый большой недостаток второго сезона игры «Кальмары»
- VIP-персоны играли в игру, предательство старухи, известной как Игрок 149, будет больше, чем Предательство Игрока 001 в игре «Кальмар 3»: Теории игры «Кальмар 2», которые могут сбыться
- 1 момент из игры в кальмара, произошедший и в реальной жизни – неловкий момент в рэп-карьере Таноса
- «Было стыдно даже признавать это»: самая большая обеспокоенность Майки Мэдисон по поводу сексуальных сцен в «Аноре» исчезла после трогательного ответа ее брата-близнеца
- Игра «Кальмары», 2-й сезон: «Возмутительная причина, по которой игрока 120 Хён Чжу не играет актер-трансгендер»
- Как получить ядра Хищника в Palworld
- «Ему потребовалось много мужества»: реальная история актера «Таноса» во втором сезоне игры «Кальмар» разобьет вам сердце после того, как Корея годами обращалась с ним
- Лучшее оружие в Ghost Recon Breakpoint
- Кто такой Билли Клэппер? Объяснение реальной легенды в премьере 5B сезона Йеллоустона
2025-01-05 04:34