Генеральный директор Nintendo of America Дуг Баузер защищает практику DEI.

Резюме

  • Генеральный директор Nintendo в Америке Дуг Боузер был спрошен в интервью, отказалась ли компания от DEI практик после переизбрания Трампа.
  • Боузер говорит, что нет, и разнообразие продолжает оставаться важным для Нинтендо.
  • В компании всё ещё доступна её страница по вопросам многообразия и инклюзивности (DEI), тогда как многие другие компании убрали свои.

Идея разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI) является устоявшейся концепцией, которая используется во многих попытках обеспечить равные возможности в разных секторах. К сожалению, нападки на эти ценности также не являются редкостью. В последнее время консервативные группы целенаправленно атакуют DEI, что привело к использованию термина наравне с понятиями вроде ‘woke’, ‘политической корректности’ и другими выражениями, часто используемыми для обозначения чего-то разнообразного.

💰 Настоящие монеты для настоящего профита – Top Crypto покажет, где зарабатывать по-крупному!

Присоединиться в Телеграм

Второй срок президентства Дональда Трампа побудил несколько компаний прекратить свои инициативы по разнообразию, равенству и включению (DEI), как сообщает Forbes. В отличие от этой тенденции, Nintendo не последует примеру. Генеральный директор американского подразделения Nintendo Дуг Баузер подтвердил, что приверженность компании к многообразию является и будет оставаться неотъемлемой частью её основных ценностей.

Nintendo не отказалась от политики разнообразия, равенства и инклюзивности в ответ на переизбрание Трампа

Сайт Nintendo в Америке по-прежнему имеет свою страницу о разнообразии, равенстве и инклюзивности.

Согласно сообщению бразильской газеты Folha de S.Paulo, как отметил пользователь Reddit RandomlyRandom67 во время интервью, Боузер (предположительно, персонаж Nintendo) был задан вопрос о том, изменила ли Nintendo какие-либо из своих стратегий под влиянием или давлением президента Трампа.

Баузер подчеркивает, что наша цель – набрать высококвалифицированных специалистов и удерживать их в компании. Мы также считаем критически важным создание многопрофильного пула талантов, охватывающего различные фоны, опыт и точки зрения. Это объясняется тем, что наше игровое сообщество разнообразно, поэтому мы стремимся отразить это разнообразие внутри организации.

Эта концепция существует уже довольно долгое время, предшествуя широкому использованию термина DEI. Будьте уверены, она останется постоянной частью наших операций. Мы считаем ее существенной для наших ценностей.

Похоже, что страница Diversity, Equality и Inclusion (DEI) на сайте карьеры Nintendo Америки остается без изменений после повторного избрания президента Трампа, что указывает на то, что компания может не вносить значительных изменений в этой области во время его администрации. Компании, которые ранее демонстрировали гибкость, зачастую делали это быстро, однако Nintendo кажется выбирает иной подход.

Смотрите также

2025-05-04 17:05