Уволенные сотрудники Microsoft поощряются обращаться к ИИ, чтобы найти новую работу

За последние полтора года Microsoft провела ещё одно массовое сокращение рабочих мест в игровой индустрии, ставшее уже четвертым. Хотя проект Hideki Kamiya Odyssey остается без изменений, другие игры не были столь удачливы. Например, Rare’s Everwild и перезапуск Perfect Dark были отменены, что фактически привело к закрытию The Initiative. Студия Джона Ромеро также пережила значительное сокращение персонала, возможно, столкнувшись с угрозой закрытия. Кроме того, Turn 10 Studios потеряла половину своего штата сотрудников, оставшиеся работники предположительно будут поддерживать Forza Horizon.

🧐

Купил акции по совету друга? А друг уже продал. Здесь мы учимся думать своей головой и читать отчётность, а не слушать советы.

Прочитать отчет 10-K

Учитывая большое число разработчиков, ищущих работу сейчас, я уверен, что любое руководство будет полезным для них. Однако может быть благоразумно проигнорировать совет исполнительного продюсера Xbox Мэтта Тернбулла, который предложил уволенным обращаться к таким инструментам как ChatGPT и Microsoft’s Copilot за поддержкой. Хотя этот совет был сделан из благих намерений, его можно рассматривать как нечувствительный в ситуации, где человеческое взаимодействие и конкретные профессиональные советы могли бы быть более полезны.

Исполнитель Xbox рекомендует соискателям использовать инструменты ИИ LLM, чтобы снизить эмоциональную и когнитивную нагрузку от потери работы.

Мэтт Тёрнбулл, исполнительный продюсер Xbox Game Studios Publishing после увольнений в Microsoft — предложил на Linkedin, что возможно стоит обратиться к ИИ за помощью тем, кто был уволен. Он всерьез полагал, что публикация этого будет хорошей идеей.

В недавно удалённом посте LinkedIn, опубликованном на платформе Bluesky, Тернбулл (ранее из Turn 10 Studios) сначала проявляет эмпатию к тем, кто пострадал от ситуации, уверяя их: ‘вы не одни в этом, и вам необязательно сталкиваться с этим одному’. Однако тон его сообщения резко меняется, рекомендуя соискателям использовать инструменты ИИ, такие как ChatGPT или Copilot, чтобы поддержать свою работу по поиску работы.

Тернбулл предлагает использовать чатбота на базе ИИ как карьерного консультанта, помогая нуждающимся людям создавать план действий на 30 дней для восстановления сил, исследования новых возможностей работы и начала процесса подачи заявок без перегрузки. Кроме того, он советует применять технологии AI для адаптации резюме к требованиям студий AAA, малых предприятий и позиций в области платформ/издательств, а также составления обновленного раздела LinkedIn ‘О себе’.

Кроме того, Тернбулл не останавливается только на рекомендации. Несмотря на то что он советует: «Ни один инструмент ИИ не может воспроизвести ваш уникальный голос», — он призывает своих бывших сотрудников использовать возможности искусственного интеллекта для создания дружелюбных посланий старым коллегам и написания теплых вводных предложений в объявления о вакансиях. Это по сути удаляет их собственный голос из процесса. Он даже предлагает шаблон сообщения для ИИ, чтобы повысить уверенность при возникновении сомнений в себе (синдром самозванца).

Это вызывает беспокойство и неуместно, что недавний пост о сокращениях в компании Microsoft из-за возросшего использования ИИ был опубликован, особенно учитывая деликатный характер темы. Не удивительно, что руководитель быстро удалил этот материал.

Смотрите также

2025-07-04 12:39